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德扑圈局头不怕抓吗 网易就暴力裁员道歉:存不妥行为,当事人绩效确不合格

2019-12-01 04:15      点击:143

  文中还称,“我知道接下来很长一段时间里,我还是要一个人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和其他叫不出名字的团队,但这一次我不想再退缩了。人在,塔在。”

  文中称,这名网易前员工自2014年从上海交大毕业后就进入到网易工作,今年1月底被确诊为扩张型心肌病。在身患绝症的情况下,经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。他表示,自己与网易展开了几个月的交涉,在此过程中受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

  网易发布的声明

  网易还称,公司为每一位员工在“五险一金”外,购买了额外的商业保险,也减轻了这位前同事在职期间的治疗费用负担。遗憾的是,这位前同事谢绝了我们在9月主动提出“N 1"外的特殊关怀方案:在“N 1”补偿的基础上,将在其离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

  网易在25日发布的最新声明中表示,今年3月底,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。此时,该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

  11月23日,微信公众号“你的游戏我的心”发布一篇题为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章,作者自称为网易前员工,这让网易因为裁员事件又“火”了一把。

  来源:微信公众号“你的游戏我的心”

  网易表示,接下来,将继续尝试和他进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理,也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。(中新经纬APP)

  24日晚间,网易公关部就此事做出回应称,公司从集团层面安排了专项小组,已经在进行了解核实。

  在他申请的3个月病假期间,公司按时发放了病假工资,并在今年9月19日,一次性给予其“N 1”的补偿,但反思沟通和处理过程,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此,向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起,我们做错了。

  中新经纬客户端11月25日电 25日早间,针对暴力裁员事件,网易发布声明回应称,确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为,向相关前同事及家人道歉;经复核,“其绩效确不合格”。

  

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